Дельта Банк забезпечує можливість заощадження та накопичення коштів, що надходять на рахунки зарплатних, стипендіальних, пенсійних та інших карток, призначених для зарахування соціальних виплат

6 жовтня 2014

Зарплатні, стипендіальні, пенсійні та інші картки, відкриті для зарахування соціальних виплат, дозволяють їх держателям здійснювати операції поповнення, заощадження та накопичення коштів, які не належать до цільових надходжень.

Розділення операцій за цільовими та вільними надходженнями стало можливим завдяки використанню Дельта Банком інноваційних технологій на базі in-house розробок, з урахуванням суворого дотримання вимог законодавства та враховуючи інтереси клієнтів.

Наразі Дельта Банк одним з перших на банківському ринку пропонує високотехнологічні та водночас зручні рішення, спрощуючи складності і застосовуючи оптимальні підходи при обслуговуванні своїх клієнтів. Яскравим тому прикладом є пропозиції банку з обслуговування зарплатних та соціальних продуктів, які одночасно враховують високі вимоги регулятора до обслуговування даних рахунків, і в той же час, є максимально зрозумілими та зручними для використання безпосередньо держателями зазначених карток.

Нагадаємо, що з 22 серпня 2014 р. Національний банк України обмежив використання карткових рахунків для зарахування зарплат, стипендій, пенсій та соціальних виплат виключно для позначених цільових виплат. Таким чином, традиційні IT-рішення не можуть забезпечити використання цих рахунків для інших грошових переказів, окрім цільових коштів.

Довідкова інформація